Führungserbetung

Indem ein Reagierender geführt wird, erwidert er seine Beeinflussung durch eine entgegengesetzte, und zwar

• seine Behelfung durch Belohnung des Stifters (des Führungsverhältnisses),
• ihm Angebotenes durch Behelfung des Stifters und
• seine Belohnung durch Angebote an den Stifter,
  

und auch wenn jemand erst noch geführt werden will, leitet er das erwünschte Führungsverhältnis auf die nämliche Weise ein.

Die Belohung des Stifters erfolgt dabei durch ihm gewidmete Handlungsfreiheit, seine Behelfung durch Handlungsfreiheitsübereinkünfte und angeboten werden ihm Handlungsfreiheitsverzichte. Die Einzelheiten sind der folgenden Tafel zu entnehmen.

Beherbergender: umsetzendes Anbieten - Gast: Behelfung durch Beschäftigungs- übereinkunft	Herr: umsetzendes Behelfen - Diener: Belohnung durch Beschäftigungs- widmung	Abrichtender: umsetzendes Belohnen - Gefügiger: angebotener Planungs- verzicht
Sieger: begegnendes Belohnen - Duldender: angebotener Beschäftigungs- verzicht	Prüfer: begegnendes Anbieten - Kandidat: Behelfung durch Ausführungs- übereinkunft	Investor: begegnedes Behelfen - Protegé: Belohnung durch Ausführungs- widmung
Inspektor: einordnendes Behelfen - Rekrut: Belohnung durch Planungs- widmung	Auftraggeber: einordnendes Belohnen - Auftragnehmer: angebotener Ausführungs- verzicht	Direktion: einordnendes Anbieten - Gehorsamer: Behelfung durch Planungs- übereinkunft